Hvorfor leie inn bedriftskonsulenter

Behov knyttet til et spesifikt prosjekt

Ingen bedrifter har all nødvendig kompetanse tilgjengelig til enhver tid. Når større prosjekter settes i gang, oppstår det ofte midlertidige behov for ekstra ressurser og spesialisert kunnskap. Dette er typisk i situasjoner som fusjoner og oppkjøp, implementering av nye systemer, eller når virksomheten befinner seg i en vekstfase.

I slike tilfeller er det viktig å sikre tilgang til riktig kompetanse. Noen ganger handler det om å avlaste eksisterende ansatte som må bruke ekstra tid på prosjektarbeid. Andre ganger er det behov for eksterne konsulenter som kan bidra med sin spesifikke ekspertise. Uavhengig av situasjonen, er det en effektiv løsning å engasjere kvalifiserte økonomer og konsulenter fra Sensacon med relevant erfaring og ferdigheter.

Behov for ekstern kompetanse

Noen ganger oppstår det behov for kompetanse som ikke finnes internt i virksomheten. Dette behovet er ofte midlertidig og ikke stort nok til å rettferdiggjøre et helt årsverk. Slike situasjoner oppstår gjerne i forbindelse med prosjekter, utvidelser eller forbedringsarbeid.

I slike tilfeller kan det være en god løsning å leie inn en kvalifisert konsulent med riktig erfaring og kompetanse. En slik konsulent vil ikke bare bidra til prosjektets suksess, men også bidra til å løfte den generelle kompetansen i bedriften.

Dekke opp for permisjon, sykemelding eller nye prosjekter

Økonomifunksjonen har mange viktige oppgaver som regnskap, rapportering, budsjettering og prognosearbeid. Disse må utføres løpende og på bestemte tidspunkter gjennom året. Uten pålitelig styringsinformasjon fra regnskap og prognoser blir det svært utfordrende for ledelsen og andre ansatte å gjøre jobben sin effektivt.

Permisjoner og sykemeldinger kan derfor være spesielt krevende i økonomiavdelingen, særlig fordi sykemeldinger ofte kommer på kort varsel. I tillegg er det vanskelig å forutsi hvor lenge fraværet vil vare, noe som gjør det utfordrende å ansette en vikar i full stilling.

I slike situasjoner kan innleie av en erfaren konsulent være en god løsning. Konsulenten kan raskt komme på plass, ta over arbeidsoppgavene og sikre kontinuitet i arbeidet frem til den faste medarbeideren er tilbake. Oppdragsperioden kan dessuten tilpasses bedriftens behov, noe som gir fleksibilitet og trygghet i en krevende periode.

Usikkerhet om behovet er midlertidig eller permanent

For å lykkes med vekst er det viktig med god planlegging. Det kan imidlertid være utfordrende å avgjøre om et behov er midlertidig eller permanent. Ansetter du noen i en fast stilling, påtar du deg faste kostnader – uavhengig av om den forventede veksten faktisk materialiserer seg.

Ved å leie inn en konsulent kan du møte det økte behovet på en fleksibel måte. Dette gir deg muligheten til å unngå unødvendige kostnader dersom veksten ikke blir som forventet.

Dersom behovet viser seg å være midlertidig, kan samarbeidet enkelt avsluttes. Hvis veksten derimot blir varig, gir en innleid konsulent deg tid og rom til å finne den beste permanente løsningen.

Sesongsvingninger

Sesongsvingninger er en kjent utfordring for økonomiavdelinger. Perioder som årsoppgjør og utarbeidelse av årsregnskap fører ofte til et betydelig arbeidspress. Mange medarbeidere må jobbe mye overtid for å få alt ferdig i tide, noe som kan føre til tapt motivasjon og i verste fall utbrenthet.

Ved å leie inn en ekstra konsulent i slike perioder, kan du redusere belastningen på de faste ansatte. Dette er en kostnadseffektiv løsning sammenlignet med å ansette noen i full stilling, spesielt hvis det ikke finnes nok verdiskapende oppgaver utenom de travleste periodene.

Kort varsel

Selv i de mest velfungerende bedrifter vil viktige teammedlemmer fra tid til annen si opp. I noen tilfeller gir oppsigelsestiden nok rom til å finne en erstatter før den ansatte forlater bedriften.

Ofte er det imidlertid ikke så enkelt. Det kan ta tid å finne den rette kandidaten, og denne personen har gjerne også en egen oppsigelsestid som må fullføres. Da er det viktig å ha en løsning som sikrer kontinuitet inntil den permanente erstatteren er på plass.

En innleid økonom kan være på plass raskt – ofte i løpet av 1-2 uker, eller enda tidligere. Ved å kontakte Sensacon, får du tilgang til en erfaren og dyktig konsulent som er vant til å sette seg raskt inn i nye arbeidsoppgaver. Dette gir deg fleksibilitet og tid til å finne den riktige langsiktige løsningen.

I tillegg vil den innleide konsulenten, med sin erfaring, kunne bistå med å overføre kunnskap og sette den nye faste medarbeideren inn i stillingen når oppdraget avsluttes.

Kostnadseffektivitet

Å leie inn en konsulent kan være en kostnadseffektiv løsning. Med timebasert betaling betaler du kun for den perioden du faktisk har behov for ekstra kompetanse. I tillegg slipper du alt det administrative arbeidet som følger med det å være arbeidsgiver.

Sensacon har fullt arbeidsgiveransvar for sine konsulenter. Dermed trenger du ikke å tenke på lønn, feriepenger, sykefravær, skattetrekk, arbeidsgiveravgift, pensjon eller forsikringer. Du betaler kun den avtalte prisen direkte til konsulentselskapet, enkelt og oversiktlig.

Redusert ansettelsesrisiko

Kanskje har du allerede erfart konsekvensene av en feilansettelse. Ved å leie inn en konsulent fra Sensacon unngår du denne risikoen helt.

Skulle den innleide ressursen mot formodning ikke leve opp til forventningene, kan samarbeidet avsluttes umiddelbart. Ofte har du også fleksibilitet til å avslutte kontrakten tidligere enn planlagt dersom behovet endrer seg.

Sammenlignet med å ansette en fast vikar, gir innleide konsulenter fra Sensacon større fleksibilitet. En vikar vil som regel ha nye forpliktelser i sikte før avtalen utløper, mens en avtale med en innleid konsulent enkelt kan forlenges etter bedriftens behov.

Konkurransefordeler

Tidligere ble innleid midlertidig arbeidskraft stort sett brukt i stillinger som krevde få eller ingen kvalifikasjoner. I dag er situasjonen en helt annen – innleide ressurser finnes på alle nivåer og i alle bransjer. Sensacons økonomi- og administrasjonskonsulenter som leies inn har høy kompetanse og bred erfaring, noe som gjør dem godt egnet til ulike oppgaver.

Vi kan raskt tre inn i både enkeltprosjekter og den daglige driften. Fleksibiliteten vår sikrer at vi kan være på plass innen kort tid og bidra så lenge det er nødvendig.

Å samarbeide med et Sensacon, som forstår din bedrift og dine behov, kan gi en betydelig konkurransefordel. I en tid preget av raske endringer og økte krav til effektivitet, vil dette være en viktig styrke for din virksomhet.

Ta kontakt med oss for en prat om vi kan bistå deg med din bedrifts utfordringer!